A chi si rivolge
- Lavoratori che operano in quota
- Addetti a ponteggi o sistemi su funi
- Preposti che sorvegliano attività ad alto rischio
Lavori in quota
Lavori in quota e DPI di terza categoria
Nei lavori in quota scelta del sistema, addestramento e organizzazione del recupero devono essere coerenti con l’attività.
Inquadrare
Valutare
Attuare
Presidiare
Il punto di partenza
Indossare un DPI non significa saper governare la caduta.
Ancoraggi, compatibilità dei componenti, tirante d’aria, accesso e soccorso richiedono esercitazioni aderenti allo scenario reale.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro normativo
Dai requisiti alle decisioni operative.
Una sintesi orientativa per comprendere responsabilità e condizioni di intervento. L’applicabilità dipende dall’attività, dal territorio e dalle circostanze concrete: il testo vigente viene verificato all’avvio dell’incarico.
01 · Lavori in quota
Titolo IV, Capo II — prevenzione delle cadute
Accesso, protezioni collettive, sistemi personali e procedure dipendono da quota, durata, luogo e lavoro da eseguire.
Normattiva ↗02 · DPIArt. 77 — informazione, formazione e addestramento
Per DPI di terza categoria e protezione dell’udito l’addestramento è obbligatorio; scelta e uso restano legati alla valutazione.
Normattiva ↗03 · CompetenzaCorso, prova e procedura operativa
La formazione non sostituisce ancoraggi, piano di emergenza, verifica dei dispositivi e addestramento sul sistema realmente utilizzato.
Normattiva ↗Informazioni utili per iniziare
- Ruoli e attività dei destinatari
- Attestati e formazione pregressa
- Sedi, turni e vincoli organizzativi
Obiettivo dell’intervento
Un piano di intervento condiviso, con attività, responsabilità e prossimi passi chiaramente definiti.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Inquadramento dell’attività in quota
02Formazione e addestramento sui DPI
03Percorsi per ponteggi nel perimetro applicabile
04Accesso e posizionamento mediante funi
05Formazione dei preposti alla sorveglianza
06Aggiornamenti ed esercitazioni periodiche
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Percorso collegato all’attività
Addestramento sui sistemi impiegati
Evidenza delle prove pratiche
Indicazioni per mantenere le competenze
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Inquadrare
Definiamo attività, responsabilità e requisiti applicabili.
Valutare
Raccogliamo evidenze e analizziamo lo stato reale.
Attuare
Produciamo documenti, misure e azioni operative.
Presidiare
Monitoriamo scadenze, variazioni e miglioramenti.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Quadro generale vigente per durata, contenuti, modalità, verifica e aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza.
Fonte ufficiale ↗D.Lgs. 81/2008 — salute e sicurezza sul lavoroTesto vigente su Normattiva. Articoli, titoli e allegati applicabili sono richiamati nella sintesi operativa della pagina.
Fonte ufficiale ↗Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quali attività può includere il servizio?
Il servizio viene definito sul caso concreto. Tra le attività possono rientrare: Inquadramento dell’attività in quota, Formazione e addestramento sui DPI, Percorsi per ponteggi nel perimetro applicabile.
Il servizio è uguale per ogni organizzazione?
No. Attività, dimensioni, impianti, rischi e autorizzazioni determinano esigenze diverse. L’analisi iniziale serve a individuare le attività effettivamente utili.
È possibile prevedere un supporto continuativo?
Sì. Verifiche, aggiornamenti, monitoraggi e sintesi periodiche possono essere organizzati come presidio continuativo dopo la definizione dell’incarico.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto