A chi si rivolge
- Manutentori elettrici
- Responsabili di impianto e preposti
- Aziende che organizzano lavori elettrici
Lavori elettrici
Formazione PES, PAV e PEI
La formazione contribuisce alla qualificazione, ma non sostituisce la valutazione del datore di lavoro sulle persone e sulle attività affidate.
Inquadrare
Valutare
Attuare
Presidiare
Il punto di partenza
Un attestato non assegna automaticamente l’idoneità a ogni lavoro elettrico.
Conoscenze, esperienza, caratteristiche del lavoro e organizzazione aziendale devono essere valutate e documentate in modo coerente.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro normativo
Dai requisiti alle decisioni operative.
Una sintesi orientativa per comprendere responsabilità e condizioni di intervento. L’applicabilità dipende dall’attività, dal territorio e dalle circostanze concrete: il testo vigente viene verificato all’avvio dell’incarico.
01 · Campo
Artt. 80–83 — lavori con rischio elettrico
Tipo di impianto, tensione, condizioni ambientali e lavoro determinano misure, procedure e possibilità di operare.
Normattiva ↗02 · Regola tecnicaCEI 11-27 — organizzazione e competenze
La norma tecnica disciplina ruoli e modalità operative. Edizione vigente ed eventuali correzioni vanno confermate prima del percorso.
CEI ↗03 · AttribuzionePES, PAV e idoneità non derivano dal solo attestato
Il datore di lavoro attribuisce le condizioni professionali valutando istruzione, esperienza, affidabilità e preparazione effettiva della persona.
CEI ↗Informazioni utili per iniziare
- Ruoli e attività dei destinatari
- Attestati e formazione pregressa
- Sedi, turni e vincoli organizzativi
Obiettivo dell’intervento
Un piano di intervento condiviso, con attività, responsabilità e prossimi passi chiaramente definiti.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Analisi delle attività elettriche svolte
02Verifica delle conoscenze pregresse
03Formazione teorica sul rischio elettrico
04Procedure e organizzazione dei lavori
05Aspetti operativi per lavori sotto tensione quando applicabili
06Aggiornamento periodico
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Percorso formativo inquadrato
Competenze collegate alle attività
Elementi per la valutazione aziendale
Piano degli aggiornamenti
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Inquadrare
Definiamo attività, responsabilità e requisiti applicabili.
Valutare
Raccogliamo evidenze e analizziamo lo stato reale.
Attuare
Produciamo documenti, misure e azioni operative.
Presidiare
Monitoriamo scadenze, variazioni e miglioramenti.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Quadro generale vigente per durata, contenuti, modalità, verifica e aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza.
Fonte ufficiale ↗D.Lgs. 81/2008 — salute e sicurezza sul lavoroTesto vigente su Normattiva. Articoli, titoli e allegati applicabili sono richiamati nella sintesi operativa della pagina.
Fonte ufficiale ↗Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quali attività può includere il servizio?
Il servizio viene definito sul caso concreto. Tra le attività possono rientrare: Analisi delle attività elettriche svolte, Verifica delle conoscenze pregresse, Formazione teorica sul rischio elettrico.
Il servizio è uguale per ogni organizzazione?
No. Attività, dimensioni, impianti, rischi e autorizzazioni determinano esigenze diverse. L’analisi iniziale serve a individuare le attività effettivamente utili.
È possibile prevedere un supporto continuativo?
Sì. Verifiche, aggiornamenti, monitoraggi e sintesi periodiche possono essere organizzati come presidio continuativo dopo la definizione dell’incarico.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto