A chi si rivolge
- Aziende soggette a sorveglianza sanitaria
- Organizzazioni con più sedi
- Direzioni e responsabili delle risorse umane e della sicurezza che devono coordinare più interlocutori
Medicina del lavoro
Sorveglianza sanitaria e medico competente
La sorveglianza sanitaria deve essere collegata ai rischi, alle mansioni e alle trasformazioni dell’organizzazione.
Inquadrare
Valutare
Attuare
Presidiare
Il punto di partenza
Visite e giudizi sono parte di un sistema di prevenzione, non una scadenza isolata.
SICURIUM supporta il coordinamento tra datore di lavoro, medico competente, servizio di prevenzione e lavoratori, nel rispetto dei ruoli professionali.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro normativo
Dai requisiti alle decisioni operative.
Una sintesi orientativa per comprendere responsabilità e condizioni di intervento. L’applicabilità dipende dall’attività, dal territorio e dalle circostanze concrete: il testo vigente viene verificato all’avvio dell’incarico.
01 · Attivazione
Art. 41 — casi previsti dalla normativa e dalla valutazione
La sorveglianza non si estende indistintamente a tutti: rischi, mansioni e condizioni previste determinano protocollo e periodicità.
Normattiva ↗02 · Medico competenteArt. 25 — collaborazione e protocollo sanitario
Il medico collabora alla valutazione e programma gli accertamenti in funzione dei rischi specifici, documentandone criteri e risultati previsti.
Normattiva ↗03 · EsitiGiudizi, ricorsi e misure organizzative
Il giudizio riguarda la mansione specifica; prescrizioni o limitazioni devono tradursi in decisioni aziendali rispettose di salute e riservatezza.
Normattiva ↗Informazioni utili per iniziare
- Attività, luoghi e persone coinvolte
- Documentazione tecnica disponibile
- Cambiamenti o criticità che hanno attivato il bisogno
Obiettivo dell’intervento
Un piano di intervento condiviso, con attività, responsabilità e prossimi passi chiaramente definiti.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Inquadramento delle mansioni soggette
02Supporto alla nomina e al coordinamento del medico competente
03Raccordo tra DVR e protocollo sanitario
04Organizzazione delle visite
05Gestione dei flussi documentali e delle scadenze
06Supporto alle riunioni e alle misure conseguenti
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Mappa mansioni e protocolli
Piano delle visite
Scadenziario sanitario
Flusso coordinato con il sistema di prevenzione
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Inquadrare
Definiamo attività, responsabilità e requisiti applicabili.
Valutare
Raccogliamo evidenze e analizziamo lo stato reale.
Attuare
Produciamo documenti, misure e azioni operative.
Presidiare
Monitoriamo scadenze, variazioni e miglioramenti.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quali attività può includere il servizio?
Il servizio viene definito sul caso concreto. Tra le attività possono rientrare: Inquadramento delle mansioni soggette, Supporto alla nomina e al coordinamento del medico competente, Raccordo tra DVR e protocollo sanitario.
Il servizio è uguale per ogni organizzazione?
No. Attività, dimensioni, impianti, rischi e autorizzazioni determinano esigenze diverse. L’analisi iniziale serve a individuare le attività effettivamente utili.
È possibile prevedere un supporto continuativo?
Sì. Verifiche, aggiornamenti, monitoraggi e sintesi periodiche possono essere organizzati come presidio continuativo dopo la definizione dell’incarico.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto