A chi si rivolge
- Organizzazioni con sistemi di sicurezza maturi
- Aziende che integrano più standard
- Direzioni che vogliono rafforzare governo e partecipazione
Gestione della salute e sicurezza
Sistema di gestione ISO 45001
ISO 45001 aiuta a rendere sistematici leadership, partecipazione, valutazione dei rischi e controllo delle prestazioni di salute e sicurezza.
Inquadrare
Valutare
Attuare
Presidiare
Il punto di partenza
Il sistema deve rafforzare la prevenzione, non duplicarne i documenti.
Politiche, ruoli, consultazione, controlli e indicatori devono poggiare sul sistema di prevenzione reale e sulle responsabilità di legge.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro di riferimento
Dai requisiti alle decisioni operative.
Lo standard orienta il sistema; obblighi cogenti, edizione applicabile e tempi di transizione si verificano sul perimetro reale.
01 · Natura
ISO 45001 — sistema di gestione per salute e sicurezza
Lo standard volontario organizza rischi, partecipazione e miglioramento, ma non trasferisce né sostituisce gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008.
ISO ↗02 · SistemaLeadership, consultazione e controllo operativo
Politica, ruoli, pericoli, obiettivi, appalti, emergenze e incidenti devono essere integrati nei processi dell’organizzazione.
ISO ↗03 · EdizioneStato dello standard da verificare
ISO segnala un percorso di revisione: versione vigente, emendamenti e futura transizione vengono confermati prima dell’analisi degli scostamenti.
ISO ↗Informazioni utili per iniziare
- Sistema di prevenzione esistente
- Rischi, ruoli e consultazione
- Audit, eventi e azioni aperte
Obiettivo dell’intervento
Un piano di intervento condiviso, con attività, responsabilità e prossimi passi chiaramente definiti.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Analisi degli scostamenti del sistema esistente
02Analisi di contesto e parti interessate
03Integrazione con valutazione dei rischi e ruoli
04Consultazione e partecipazione dei lavoratori
05Audit interni, incidenti e azioni correttive
06Preparazione agli audit dell’organismo di certificazione
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Piano di attuazione ISO 45001
Processi integrati con la prevenzione
Indicatori e programma audit
Sistema di miglioramento e riesame
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Inquadrare
Definiamo attività, responsabilità e requisiti applicabili.
Valutare
Raccogliamo evidenze e analizziamo lo stato reale.
Attuare
Produciamo documenti, misure e azioni operative.
Presidiare
Monitoriamo scadenze, variazioni e miglioramenti.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quali attività può includere il servizio?
Il servizio viene definito sul caso concreto. Tra le attività possono rientrare: Analisi degli scostamenti del sistema esistente, Analisi di contesto e parti interessate, Integrazione con valutazione dei rischi e ruoli.
Il servizio è uguale per ogni organizzazione?
No. Attività, dimensioni, impianti, rischi e autorizzazioni determinano esigenze diverse. L’analisi iniziale serve a individuare le attività effettivamente utili.
È possibile prevedere un supporto continuativo?
Sì. Verifiche, aggiornamenti, monitoraggi e sintesi periodiche possono essere organizzati come presidio continuativo dopo la definizione dell’incarico.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto