A chi si rivolge
- Nuove attività o nuove unità operative
- Aziende con processi, mansioni o spazi modificati
- Organizzazioni che devono rivedere un DVR non più rappresentativo
Valutazione dei rischi
Documento di valutazione dei rischi (DVR)
Il DVR non è un fascicolo da archiviare: è la sintesi di un processo che deve guidare scelte tecniche, organizzative e formative.
Rilievo
Valutazione
Piano
Aggiornamento
Il punto di partenza
Un documento utile nasce da una valutazione reale.
La qualità del DVR dipende dalla capacità di leggere processi, mansioni, attrezzature, ambienti ed esposizioni. SICURIUM struttura la valutazione affinché il documento restituisca decisioni, responsabilità e un programma di miglioramento verificabile.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro normativo
Dai requisiti alle decisioni operative.
Una sintesi orientativa per comprendere responsabilità e condizioni di intervento. L’applicabilità dipende dall’attività, dal territorio e dalle circostanze concrete: il testo vigente viene verificato all’avvio dell’incarico.
01 · Responsabilità
Art. 17 — obbligo non delegabile
La valutazione di tutti i rischi e la conseguente elaborazione del DVR restano in capo al datore di lavoro, anche quando il processo è supportato da consulenti.
Ministero del Lavoro ↗02 · ContenutiArt. 28 — rischi, misure, ruoli e programma
Il DVR deve esplicitare criteri, misure attuate, programma di miglioramento, procedure, responsabilità e mansioni esposte a rischi specifici.
Normattiva ↗03 · Metodo e aggiornamentoArt. 29 — collaborazione, consultazione e riesame
RSPP e medico competente, quando previsto, collaborano alla valutazione; l’RLS è consultato. Cambiamenti significativi, eventi o nuovi esiti sanitari attivano il riesame.
Normattiva ↗Informazioni utili per iniziare
- Mansioni e processi
- Planimetrie, impianti e attrezzature
- Valutazioni e infortuni o quasi-eventi disponibili
Obiettivo dell’intervento
Una valutazione rappresentativa del lavoro reale, con misure ordinate, responsabili e criteri di aggiornamento.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Raccolta dati e sopralluoghi negli ambienti di lavoro
02Analisi di mansioni, processi, attrezzature e organizzazione
03Individuazione dei rischi e delle valutazioni di approfondimento
04Redazione o aggiornamento del DVR
05Definizione delle misure di prevenzione e protezione
06Programma di miglioramento e raccordo con formazione e sorveglianza
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
DVR coerente con l’attività effettiva
Mappa delle valutazioni specifiche necessarie
Piano di intervento ordinato per priorità
Criteri per gli aggiornamenti successivi
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Rilievo
Raccogliamo informazioni e osserviamo il lavoro reale.
Valutazione
Analizziamo probabilità, gravità ed esposizione.
Piano
Definiamo misure, responsabili e priorità.
Aggiornamento
Stabiliamo quando e come mantenere il DVR attuale.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quando deve essere aggiornato il DVR?
L’aggiornamento è necessario quando cambiano in modo significativo processi, organizzazione, attrezzature o rischi, e negli altri casi previsti dalla normativa. La situazione concreta va verificata caso per caso.
Il sopralluogo è necessario?
Per una valutazione attendibile è essenziale comprendere ambienti, attività e modalità operative. Il sopralluogo è quindi normalmente una parte centrale del lavoro.
Nel DVR rientrano anche i rischi specifici?
Il DVR ricompone il quadro complessivo e richiama gli approfondimenti necessari, che possono richiedere analisi e documenti specialistici dedicati.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto