A chi si rivolge
- Sedi con più turni o presenza di pubblico
- Organizzazioni che modificano spazi o livelli di affollamento
- Aziende che vogliono rendere le prove di emergenza più efficaci
Gestione delle emergenze
Piani, procedure e prove di emergenza
SICURIUM costruisce procedure che persone, turni e funzioni possano applicare davvero quando il tempo per decidere si riduce.
Inquadrare
Valutare
Attuare
Presidiare
Il punto di partenza
Una planimetria non è ancora una risposta organizzata.
Scenari, allarmi, comunicazioni, esodo, assistenza e rapporti con i soccorsi devono essere provati nelle condizioni operative dell’organizzazione.
Richiedi un confronto su questo servizioQuadro normativo
Dai requisiti alle decisioni operative.
Una sintesi orientativa per comprendere responsabilità e condizioni di intervento. L’applicabilità dipende dall’attività, dal territorio e dalle circostanze concrete: il testo vigente viene verificato all’avvio dell’incarico.
01 · Organizzazione
Artt. 43–46 — gestione delle emergenze
Procedure, designazioni e mezzi devono tenere conto di dimensioni, rischi specifici, persone presenti e rapporti con i servizi esterni.
Normattiva ↗02 · AntincendioD.M. 2 settembre 2021 — gestione e addetti
Piano, controlli, formazione degli addetti ed esercitazioni dipendono dalle condizioni dell’attività e dagli occupanti.
Vigili del Fuoco ↗03 · LuoghiD.M. 3 settembre 2021 — criteri di sicurezza antincendio
Le misure di progetto e di esercizio vanno coordinate con la disposizione degli spazi, l’esodo, gli impianti, le lavorazioni e le modifiche intervenute.
Vigili del Fuoco ↗Informazioni utili per iniziare
- Planimetrie e affollamenti
- Scenari di emergenza e turni
- Squadre, impianti e prove già svolte
Obiettivo dell’intervento
Un piano di intervento condiviso, con attività, responsabilità e prossimi passi chiaramente definiti.
Come possiamo intervenire
Un servizio definito sulle esigenze dell’impresa.
Le attività vengono definite dopo il confronto iniziale e la verifica delle condizioni applicabili.
01Analisi degli scenari e delle persone esposte
02Redazione o aggiornamento del piano di emergenza
03Definizione di ruoli, comunicazioni e procedure
04Verifica di percorsi, presidi e punti di raccolta
05Progettazione e conduzione delle prove
06Analisi degli esiti e piano di miglioramento dopo l’esercitazione
Risultati e strumenti
Documenti, attività e responsabilità in un quadro coordinato.
L’intervento viene costruito per lasciare elementi utilizzabili e coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Piano di emergenza leggibile
Schede operative per ruoli e scenari
Verbale della prova
Azioni di miglioramento e nuova verifica
Come lavoriamo
Fasi e responsabilità definite fin dall’avvio.
Inquadrare
Definiamo attività, responsabilità e requisiti applicabili.
Valutare
Raccogliamo evidenze e analizziamo lo stato reale.
Attuare
Produciamo documenti, misure e azioni operative.
Presidiare
Monitoriamo scadenze, variazioni e miglioramenti.
Fonti ufficiali
Testi vigenti e approfondimenti.
D.Lgs. 81/2008 — salute e sicurezza sul lavoro
Testo vigente su Normattiva. Articoli, titoli e allegati applicabili sono richiamati nella sintesi operativa della pagina.
Fonte ufficiale ↗D.M. 3 settembre 2021 — sicurezza antincendio nei luoghi di lavoroCriteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio.
Fonte ufficiale ↗Domande frequenti
Prima di iniziare.
Quali attività può includere il servizio?
Il servizio viene definito sul caso concreto. Tra le attività possono rientrare: Analisi degli scenari e delle persone esposte, Redazione o aggiornamento del piano di emergenza, Definizione di ruoli, comunicazioni e procedure.
Il servizio è uguale per ogni organizzazione?
No. Attività, dimensioni, impianti, rischi e autorizzazioni determinano esigenze diverse. L’analisi iniziale serve a individuare le attività effettivamente utili.
È possibile prevedere un supporto continuativo?
Sì. Verifiche, aggiornamenti, monitoraggi e sintesi periodiche possono essere organizzati come presidio continuativo dopo la definizione dell’incarico.
Valutazione iniziale
Definiamo insieme esigenze e obiettivi dell’intervento.
Condividi il contesto, i documenti disponibili e la priorità da affrontare. Il primo confronto serve a chiarire attività, responsabilità e prossimi passi.
Richiedi un primo confronto